为创建“三级甲等”医院，构建管理人才梯队。3月31日在医院六楼大会议室召开了座谈会，院领导班子、党办和这次报名参加干部补充配备的人员参加了会议。
首先，党委书记张建余谈到：“医院的发展，既需要专业技术人才，也需要管理人才。在大家的展示中，看到了各自的风采，虽然本次未能进入意向岗位，但已经纳入了骨干培养的视野，希望大家撸起袖子加油干，再接再厉干好本职工作，为医院的发展贡献自己的力量。”
接着，与会人员依次进行了发言，大家从参加这次干部选拔工作的切身体会、工作思路、意见建议等方面做了很好的发言，纷纷表示：“感谢医院和领导班子给予我们这样一次难得的机会，使自己得到了很好的锻炼。这既是一次成长经历的丰富，也是对以往工作的回顾。大家会保持一个积极向上的心态，常怀一颗感恩之心，继续干好本职工作。”
副院长郭罗勇谈到：“大家都很谦逊的谈到了自己存在的差距，说明大家展示的过程也是学习的过程。通过展示，了解各自的工作情况和工作能力，可以取长补短，会使工作做得更好。”
纪委书记朱小兵：“通过这样一次展示的机会，也有幸发现了一些优秀人员。大家把握住了这次机会，任何事情贵在坚持，即使没有进入这个意向岗位，也要一如既往的干好本职工作。”
副院长田波：“通过大家展示，有了新的认识，从PPT的精良制作和表现，都能看出大家很用心。今后要加强护理团队的培训力度，将管理层面的学习纳入科教学习系列里，为大家搭建更多学习的平台。”
副院长赖晓东：“一是肯定大家的成绩，二是给大家加油、鼓励。在这次选拔过程中，大家有思考、有磨练和成长，感谢大家支持医院选拔工作。经历过成功与失败，人生才会更加丰富多彩。”
院长刘永生：“通过这次机会，让人感觉耳目一新，医院人才济济，将纳入管理人才储备库。提几点要求，三个不要：一是不要抱怨，二是不要气馁，三是不要放弃。四个继续：一是继续干好工作，二是继续努力学习提高自己，三是继续在岗位上奋发有为，四是继续勇于担责。”
最后，张建余书记总结：“感谢大家积极参加这次中层干部的选拔工作，从这次报名来看，有跨专业选择岗位，这是一次很好的尝试，希望大家保持这份积极向上的情绪，继续为医院发展添砖加瓦、贡献力量。”
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